
Seit April 2025 bin ich Teil des ELMAG-Teams und freue mich, künftig das HR-Management zu verantworten. Mit Leidenschaft für Menschen, Organisation und Entwicklung setze ich mich dafür ein, dass sich unsere Teammitglieder bei ELMAG wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Mein Ziel im HR-Management ist es, das Personalwesen als verlässlichen und gestaltenden Partner im Unternehmen zu positionieren – mit klarem Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, offener Kommunikation, gelebter Wertschätzung und Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung.
Neben der Arbeit genieße ich die Zeit mit Familie und Freunden und tanke gern Energie in der Natur.
Viele Unternehmen bezeichnen ihre Mitarbeiter heute als ihr wichtigstes Kapital. ELMAG tut das auch. Vielleicht mit dem Unterschied, dass die menschliche und fachliche Wertschätzung aller Mitarbeiter hier auch wirklich gelebt wird. Und zwar mit aller Konsequenz. Täglich. Deshalb kann sich das Unternehmen über ein über 60-köpfiges Team freuen, das in einem außerordentlich kollegialen Betriebsklima seine Motivation und das fachliche Know-how ständig nach oben schraubt. Viele Mitarbeiter halten seit ihrer Lehre dem Unternehmen die Treue, weil sich ELMAG auch danach als ein Ausbildungsbetrieb erster Güte erweist. Denn letztendlich ist jedem Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit stets bewusst, dass jedes Produkt ebenso wenig austauschbar sein muss, wie er selbst.
Thomas Zwingler (Druckluft)
Michael Schmied (Schweißen)
Viktoria Feichtinger (Metall)
Thomas Hattinger (Metall)
Fabian Knauseder (Metall)
Ena Tutic (Metall)
Maximilian Hofinger (Stein)
Stefan Fraunhuber (Strom)
Markus Faisthuber (Strom)
Noah Jagereder (Werkstatt)